Outil ATS pour les cabinets de recrutement

Acquisition de talents et sourcing de candidats

Sourcing de candidats de qualité : Les cabinets de recrutement doivent constamment trouver des candidats qualifiés pour répondre aux besoins de leurs clients.
Gestion des CVthèques : La gestion des CVthèques peut devenir complexe avec le temps, rendant difficile la recherche de candidats appropriés aux offres d’emploi.
Suivi des candidatures : Le suivi des candidatures et des entretiens peut être fastidieux et exiger une organisation méticuleuse.

Outils de sourcing avancés : Eqwa offre des outils de sourcing avancés grâce à l’intelligence artifielle pour aider les recruteurs à identifier et à attirer des candidats qualifiés.
Gestion de CVthèques : Eqwa centralise en automatique et organise les CVs, en permettant des recherches avancées pour trouver rapidement des candidats correspondant aux profils recherchés.
Suivi automatisé des candidatures : Eqwa automatise le suivi des candidatures, l'organisation des entretiens et l'envoi de rappels, réduisant ainsi le travail administratif afin de pouvoir se consacrer à des missions à fortes valeurs ajoutées.

Satisfaction client : Les cabinets de recrutement doivent garantir la satisfaction de leurs clients en leur fournissant des candidats de qualité dans des délais raisonnables.
Communication transparente : Une communication transparente avec les clients est essentielle pour répondre à leurs besoins spécifiques et leurs attentes.
Rapports et suivi : Les clients veulent souvent des rapports détaillés sur le processus de recrutement et les progrès réalisés.

Gestion de la satisfaction client : Eqwa permet de suivre les performances de recrutement, les délais et les indicateurs de qualité pour s'assurer de la satisfaction du client.
Communication client : Eqwa offre un espace de communication client, facilitant la collaboration, l'échange de commentaires et la transparence.
Génération de rapports : Eqwa génère automatiquement des rapports détaillés sur le processus de recrutement, la performance des candidats et les progrès réalisés, simplifiant ainsi le suivi et la communication avec les clients.

Tâches administratives chronophages : Les cabinets de recrutement sont souvent confrontés à des tâches administratives répétitives, ce qui peut ralentir leur efficacité.
Conformité réglementaire : Les cabinets doivent respecter des réglementations strictes en matière de recrutement, notamment en ce qui concerne la protection des données.
Facturation et suivi des paiements : La facturation et le suivi des paiements des clients et des candidats peuvent être compliqués.

Automatisation administrative : Eqwa peut automatiser de nombreuses tâches administratives, libérant ainsi du temps pour se concentrer sur le recrutement.
Conformité réglementaire : Eqwa intègre des fonctionnalités RGPD, de conformité, de consentement d’utilisation des données personnelles, et de consentement à recevoir des offres. Ces dernières garantissent que les processus de recrutement respectent les réglementations en vigueur et la protection des données.
Facturation et suivi financier : Eqwa propose des modules “Gestion commerciale” et “facturation” qui vous permettent de gérer la facturation garantissant une gestion financière précise.

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